时间：2023-03-04 03:00:27 | 浏览：608
12月9日，“聚焦企业效能提升 实现数字化转型”主题沙龙活动举行，区内人力资源服务机构、区重点企业代表近60余人齐聚“上海·嘉定人才港”，共同探讨人力资源管理数字化转型等前沿话题。
“一套功能覆盖率高的数字化管理系统能大幅提升人力资源企业的工作效率。”现场，来自浙江人事宝科技有限公司的企业数字化方案专家陆佳辉作《聚焦企业效能提升，实现数字化转型》主题分享。他提到，目前，传统的人力资源机构通过手动输入或多个系统处理薪税、入职、劳动合同、开票发薪、账单结算等事项，导致服务效率低下、跨区域服务难，并且占用大量人力成本，这就要求人力资源机构要以数字化转型推动企业高质量发展。在互动交流中，不少企业表示深受启发。
“事实上，一些企业的人力资源部门在数字化应用方面稍显薄弱。专家的分享和同行的意见建议，也为我们数字化转型指明了方向。”上海统嘉集团有限公司人力资源部门负责人王培红表示，这次活动让她收获颇丰。
活动上，区人社局还对直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等市、区两级新政策作介绍，对企业招录登记失业或应届毕业生方面的优惠政策进行推介，并结合嘉定人才新政30条，详细解读嘉定区人才发展相关政策。
区人社局办公室副主任李丽介绍，未来，“上海·嘉定人才港”将持续举办企业论坛、科研院所产品推介会等活动，立足嘉定，辐射长三角，将“人才港”打造成为开放式、集约化、高品质的“人才之家”。
撰稿：席凌燕
摄像：徐宸逸（见习）
编辑：徐宇
人力资源管理的主要内容是：1、人力资源战略规划企业为了适应内部和外部环境的变化，根据企业的整体发展战略，充分考虑员工的期望制定的企业人力资源开发和管理的长期规划。人力资源战略规划是企业人力资源开发和管理活动的重要指导方针，是企业发展战略的重
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来源:环球网图集 2020年我们正处在一场史无前例的变革之中，其中数字化转型给企业带来了新的发展机遇。近日，国内企业管理科技创新服务商CDP集团在京举办了“数字变革，重塑增长”中国500强企业人力资源高峰论坛，与200余位海内外知名企业管理
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新华社北京12月20日电（记者姜琳）人力资源社会保障部近日印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》，提出培育壮大人力资源服务市场主体，到2025年重点培育形成50家左右人力资源服务龙头企业和100家左右“
